募集要項
- 募集背景
- 部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
- 仕事内容
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労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
【企業の特徴】
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 労務厚生課
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。
今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・勤怠、社会保険関連業務、給与計算のご経験
・労働関連法規に関する基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社事業所（技術棟）
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
最寄り駅 名鉄三河線猿投駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
就業時間8時 00分～17時 00分
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：250000円～365000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人
食事手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年2回（5.6ヶ月分）※2024年度
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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教育制度及び資格補助
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の異動制度）
・資格取得補助
寮社宅有
独身寮（豊田市：月額5,000円・原則30歳まで）
厚生年金基金有り
退職金制度有り
定年60歳
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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筆記・Web試験 有り
面接回数 2回
オンライン面接 可
・書類選考⇒通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
・SPI受験（WEB）※合否判定無
・１次面接 人事部長・課長（Web）
・最終面接 取締役・人事担当役員（対面）
