募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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常勤医師の採用をお任せします。・採用計画の立案および実行
・医師採用市場で優位性を強化するための新たな採用手法の開拓
・配置戦略の構築
・チームマネジメント
ご経験やご志向に合わせて以下業務もお任せします。
・採用コスト / 医師の人件費率を考慮した人員戦略の策定
・医師向けの制度設計、労務体制の構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：クリニック事業部門 医師採用部（常勤医師を採用する組織です。非常勤医師の採用・労務対応は別組織となります。）
構成：部長、リーダー、リーダー補佐、メンバー3名(うち1名パート)
20～30代の方が多く、メンバーには採用未経験の方もいらっしゃいます。かつ、KPI達成への熱意・意欲が非常に高いとのことです。
- 応募資格
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- 必須
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採用企画経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：541666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務制度
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円）
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて）
■各種慶弔休暇制度
■業務用PC、業務用携帯貸与
■服装自由
■社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,日曜日,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→ 一次面接(人事部)→SPI→最終面接(COO)
