募集要項
- 募集背景
- 同社は、直近ハイクラス層の採用を積極的に行っております。しかし、これまでの人事制度では資格をお持ちではない方などの評価が十分にできない状況です。そこで、レポートラインであるマネージャーとともに新たな人事制度構築をお任せできる方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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現行の人事制度の見直し・構築を専任でお任せいたします。・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計／保守／運用
・上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・追行
・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計
※採用・教育・給与・労務は人事部内別組織にて担当しているため人事制度関連業務のみに集中していただける環境です。
現在、人事制度の大幅な改定を予定しており、マネージャーと共に制度の再構築に携わっていただきたいと考えております。
マネージャーと二人三脚で企画から導入、運用まで一気通貫でお任せし、これからのレオパレスを一緒に創っていただけることを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
戦略人事推進課への配属です。
マネージャーを筆頭にメンバー5名が所属しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の設計／保守／運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」 より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：430000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円／月
住宅手当 上限3～5万円（エリアによる）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
