募集要項
- 募集背景
- 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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人事部長として以下業務をおまかせいたします。・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在は人事部長をCOOが兼任している状態です。
専任人事部長としての巻き取りをしていただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- EC手当・ベビーシッター利用補助・PC・ディスプレイ支給・通勤費全額支給/自転車通勤・産業医面談・オンライン無料医療相談・健康診断費用負担・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン・ストックオプション付与
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
