募集要項
- 募集背景
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グループ会社が増えていること、従業員が今後増加傾向にあることなどにより、バックオフィス部門の強化が急務となっています。
人事部長としてグループ会社を含めたバックオフィス部門を牽引いただける方を募集致します。
- 仕事内容
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グループ各社を含めた体制整備をお任せします。・人事戦略の立案、推進
・採用戦略の立案～実行
└グループ会社も含めた採用活動をお任せします。
・教育、評価、等級制度の設計など
・労務体制の整備
└就業規則の改定など
・グループ各社のマネジメント
発生した事象ベースで担当者が対応をしていくという状況ですが、今後拡大をしていく上で、人事労務体制の仕組化が急務となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門（在籍3名）
※レポートラインは、代表です。
※現在、総務担当2名、人事担当2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務領域での幅広い実務経験
└採用戦略の立案、人事制度の構築などの体制整備に携わったことがある方を想定しています。
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※出張が多く発生するポジションとなります（多い週ですと、週3～4日）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：666667円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回の決算賞与あり
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→一次面接（代表）
