募集要項
- 仕事内容
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障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の■人事採用マネージャー
ホームを展開している同社において、人事（採用担当）の管理職を担って頂きます。
全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、
日中サービス型ではNo.１である同社。
非常に高い成長性があり、毎年130％UPの成長を続けています。
そんな同社にて、採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、
採用活動の全般を担っていただきたいと考えています。
▼同社で働く魅力
月間で約300～400名程度（現場のパート職中心）の人材を採用しており、
これは国内でも有数の採用規模であり、ここでしか経験できない仕事です。
人事として非常に貴重なキャリアを積むことができます。
環境は整っており、休みも年休130日としっかり休みも取得可能であり
「急成長企業」＝「無理な働き方」ではありません。
【業務詳細】
◎正社員やパート求人・採用業務全般
・施設人員採用の企画
・施設人員採用の計画立案
・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握
・採用プロセス数値の分析・開示
・採用サイトの運用
・求人媒体の原稿作成
・フィードバック
・外部パートナーの開拓や交渉
※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、
応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。
【日中サービス支援型とは】
・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、
日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で
安心して過ごせるグループホームになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれか
・人事として採用経験3年以上のある方
・人材業界で営業経験5年以上のある方
【歓迎条件】
・マネジメントの経験がある方
・大規模な採用に携わったことがある方
・福祉、介護業界での就業経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※待遇変動なし
- 勤務地
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本社
東京都品川区（最寄：大森駅）
＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
＜標準的な勤務時間＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
■昇給：あり（不定期／個人の評価及び会社の業績による）
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・役職手当
・服装自由（私服可）
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：130日＞
