新たな住宅ブランドの事業化・営業企画マーケティング/650～800万/旭化成グループの転職・求人情報 33694604

募集要項

仕事内容: 「住まいのあらゆるニーズに応えるリーディングカンパニー」を標榜し、
住宅事業をはじめ様々な事業を多角的に展開しています。
経験や資格を活かして働きたい方にお薦めの企業です。
■新規事業プロジェクト・営業企画マーケティング

新住宅ブラントの事業化に向けた新規事業プロジェクトにおいて
営業企画マーケティング業務を担当いただきます。

【具体的には】
◆インサイドセールス・営業推進業務
・メール、MA/SFAを活用した見込み客へのアプローチと営業支援
・インサイド構築に関する企画立案と実行
・営業推進施策の企画・実行

【配属先の特徴】
・新住宅ブラントの事業化に向けた新規事業プロジェクトチームです。
・現在営業担当は３名
・技術職は中途採用がメインのメンバーで構成されています。

【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さ
より快適な住まいを実現しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
・B to Cの営業経験３年以上（業界は問いませんが、高単価商材だとなおよい）
・MA/SFAツールの活用経験
・デジタルマーケティング、営業企画、営業推進などの経験

【歓迎条件】
・住宅・不動産業界での就業経験
・インサイドセールス構築・運営の知識　または営業支援の実務経験
・バックスタッフとして営業推進などの実務経験

年収・給与: 予定年収：650～800万円（月給＋各種手当＋賞与）

※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。

■賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備

休日休暇: ・完全週休２日制（土日祝）
・年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）

＜年間休日日数：121日＞