募集要項
- 募集背景
- プライムベンダーとして、長きにわたり製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と、豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っていますが、SAPビジネスをより加速させるためには、SAPプロジェクトを率いるPMが不可欠となります。さらなる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。
- 仕事内容
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プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容・特徴
・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供
（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）
・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、幅広い領域をターゲットとしています。
・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。
・新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。
・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れています。
■事例紹介
多くがプライム案件で上流フェーズからお客様と直接やり取りしています。
コンサルティング会社や他SIerの二次請けでの受注は、一部の例外を除き基本的にはありません。
・大手製造業向けSAPシステムの新規導入案件
- SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当
- 勤務地：オンサイト（豊洲オフィス）とリモートのハイブリッドです。
■キャリアパス
・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー
・ライン職として、ビジネスの牽引
■働きがい
・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、
地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。
長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多く受けています。
・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
産業事業グループ 産業ソリューション第一事業本部 エンタープライズソリューション第六部に配属予定です。
◎ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・SAP新規導入プロジェクト（50名規模）のPMまたはPL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北浜オフィスまたは顧客先常駐での勤務となります。
■北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
アクセス：大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：440～640 万円 その他月給制 基本給284,700円～
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として21,900円～＋法定外残業月10時間分として25,300円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■一律手当
学び手当 5,000円
リモートワーク 5,000円
■変動手当
役職手当
常駐手当
家族手当
休日・振替出勤手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
