募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。
■採用戦略策定
■採用計画立案・実行
■採用プロセス管理
■メンバーマネジメント
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。
中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。
【募集背景】
事業拡大により、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています
【組織構成】
第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。
現在は部長（男性）１名、メンバー（女性）３名（20代～40代）で本社の採用活動を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメントのご経験
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介営業のご経験
・採用業務のご経験
【歓迎要件】
▼医療・介護業界での採用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
