募集要項
- 仕事内容
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この職務は優秀な人材の獲得、雇用者ブランドの強化、および従業員の継続的な学習と能力開発の促進により、高業績で意欲的な人材を育成することです。
TALENT ACQUISITION (35%)
LEARNING AND DEVELOPMENT(30%)
EMPLOYER BRANDING (25%)
PEOPLE MANAGEMENT (10%)
- 応募資格
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- 必須
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5年以上のタレントアクイジションおよび/またはラーニング＆ディベロップメント職務経験
少人数チームを率いたピープルマネジメント経験
ソーシング・採用戦略・ツールの構築・開発経験
採用ツールやプラットフォーム（例：LinkedIn、応募者追跡システム）に関する豊富な知識
社員研修・能力開発プログラムの企画・実施経験
データ分析に精通し、人材プログラムのROIを評価できる方
English：Business level（TOEIC850点以上）
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワーク可能
- 勤務時間
- コアタイム無しのフレックスタイム制 (6:00 AM~10:00 PM)
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1100万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
◇企業型確定拠出年金制度
◇病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む)
◇自社ブランドの従業員割引
◇カジュアルなドレスコード
[勤務時間]
コアタイム無しのフレックスタイム制 (6:00 AM~10:00 PM)
[勤務地]
東京＊リモートワーク可能
- 休日休暇
- 土日および祝日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 傷病休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇 介護休暇 特別休暇
