募集要項
- 募集背景
-
コンセントリクスは、デジタル体験の変革を推進するグローバルテックカンパニーです。エンタープライズ領域での課題解決に強みを持ち、UXデザインから実装・運用までエンドツーエンドで顧客体験の向上を支援しています。
Strategy & Design Teamは、ユーザーに寄り添った心地よい体験を提供するために、リサーチを通して、ユーザーが潜在的に感じる価値や欲求からユーザーのニーズを特定し、ビジネスの課題、目的も理解した上でコンセプトを策定、ビジネスを成功に導くデザインを実装していきます。
さらに成長するために、私たちはネクスト事業フェーズに進んでおり、今が大切な成長期、転換期と捉えています。
この度、プロジェクト増加に伴うこの貴重なグロースフェーズを一緒に進んでくださるシニアUI・UXデザイナーを募集しています。
- 仕事内容
-
当社のUIデザイナーは、決められた仕様通りにWeb・アプリデザインを制作するのではなく、クライアントとともに「なぜデザインするのか」「何を達成するためにデザインするのか」という上流工程から携わり、デザインを生み出すことができます。
また、社内の各職種（UX デザイナー、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニア）と協業し、特にエンジニアとは実装観点での意見を取り入れてデザインを検討します。
【業務イメージ】
デジタルプロダクトやオフラインの体験のUIUX設計に関わるプロジェクトにて、ユーザー中心のデザインアプローチを実践し、顧客のビジネス課題解決と体験価値の最大化を図るポジションです。
クライアントワークのUIデザイナーという特性上、UXデザイナーがまとめたユーザー体験要素を整理し、ユーザーに伝えるための導線の作成を含めた、「情報設計・情報整理」の能力が大きく要求されます。
かつ主戦場がアプリのため、アプリ制作での情報設計・要件定義・ワイヤーフレーム・コンポーネント設計などのご経験の豊富さも大切なポイントです。
【具体的には】
• チームメンバーやステークホルダーと連携してUX課題抽出と改善提案
• ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの設計と実施
• Figmaを用いた画面設計、プロトタイピング、仕様ハンドオフ
• デザインシステムの運用・改善による一貫したUI構築
• デザイン原則、ペルソナ、ユーザーフロー等の更新と共有
• KPI指標の設定と改善（PDCA）に基づく施策立案
• 複数のステークホルダーとの連携・プレゼン・合意形成
- 応募資格
-
- 必須
-
シニアUI/UXデザイナーとして、以下のご経験をお持ちの方を対象としています。
必須条件（MUST）
・5年以上のUIUXデザイナーとしての実務経験（Web・アプリなど）
・Figma、Sketch等を用いた設計・プロトタイプ作成スキル
・デザインシステムの構築・運用経験
・データ・インサイトに基づいたデザイン改善実績
・チームでのアジャイル開発経験とステークホルダーとの協働
・エンタープライズまたはB2B領域でのデザイン経験
・日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーションスキル
・東京・浅草橋のオフィスに出勤できる方（月2回程度）
※応募にあたっては、これまで関わったプロジェクトがわかるポートフォリオがあればご用意ください。
- 歓迎
-
下記のようなご経験・スキルをお持ちの方を特に歓迎します。
・サービスをゼロベースで構想し、実行フェーズまで落とし込んだご経験
・デザインスプリントの実施経験
・グローバルサービスのUI設計経験
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家／スペシャリスト
・アクセシビリティの知識・実践経験
・ビジネス英語、海外のステークホルダーとの協業の実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
- 雇用形態
-
正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3カ月）
- ポジション・役割
- シニアUIデザイナー
- 勤務地
-
勤務地住所： 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町4階
馬喰町駅（都営地下鉄新宿線）徒歩約3分
小伝馬町駅（東京メトロ日比谷線）徒歩約6分
浅草橋駅（JR総武線）徒歩約7分
日本橋駅（東京メトロ銀座線）徒歩約12分
- 勤務時間
-
就業時間：9:30～18:00（フレックスタイム制あり）
時間外労働：あり（固定残業代制（40時間）、超過した場合には追加で残業代を支給
- 年収・給与
-
年俸制７５０万円以上
（固定残業代（40時間分）￥140,000～¥200,000を含む)
- 待遇・福利厚生
-
■年次有給休暇 ※付与日数年間21日間 （60歳以上は20日間の付与）
（但し初年度は入社日により調整。毎年1月1日付与））
■交通費支給（もっとも経済的なルート）
■各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
■男女問わず育児休暇
■その他（財形貯蓄・退職金（現金または確定拠出年金を選択可）
■法人会員福利厚生サービス
■メンタルヘルスに対するサポート
■英会話レッスン等各種資格取得支援制度
＊企業統合により変更になる可能性あり
- 休日休暇
-
【休日、休暇】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休暇、育児・介護休暇
*企業統合に伴い変更になる可能性あり
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼面接2-3回（オンラインで実施可能）
▼課題提出・プレゼンテーション
▼内定
※上記は変更となる場合もございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
