子育て領域における行政DXの企画・事業推進｜テレワーク中心｜東証プライム上場｜モバイルコンテンツ事業の転職・求人情報 33676388

募集要項

募集背景: 子育てDXサービスを全国に拡販していくため、メンバーを増員募集

仕事内容: ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務を担当いただきます。
今回募集する、同社グループ企業では、
「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」
をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しています。
自社開発母子手帳アプリをベースとして子育てDXサービスの導入も開始しており、全国に拡販していくため、メンバーを増員募集しております。
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

▼同社事業内容
同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。
中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。

▼主な役割
◯子育てDXサービスの事業企画担当（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）
◯部門横断の事業やプロジェクトを動かす企画開発担当

▼業務内容
◯ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
　・事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
　・担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
　・関係者との協力や外部折衝など
※ご担当いただくポジション、プロジェクトについては、ご経験やご志向により決定します。
　ご希望によって兼務とする可能性もございます。

▼入社後の流れ
まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。
企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。
業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。
各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください。

▼勤務形態：テレワーク中心・全国在住OK・フルフレックス
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

応募資格

必須: ◯ITサービス企画経験（3年以上）
◯開発ディレクション経験・PdM経験（3年以上）

歓迎: ◯BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
◯行政のDX、ヘルスケアサービスに興味がある
◯コンサルティング経験

募集年齢(年齢制限理由): 20代～40代半ばまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◯不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方
◯状況に応じて、臨機応変に対応できる方
◯セルフマネジメントができる方

雇用形態: 正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし

ポジション・役割: 行政DXの企画・事業推進

勤務地: 本社：東京都新宿区西新宿
　　（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心・全国在住OK
変更の範囲：会社の定める営業所
　　　　　◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
　　　　　　大阪府、広島県、香川県、福岡県

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 想定年収：600万～900万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回

待遇・福利厚生: テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度　等

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年年間休日 123日）

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

7年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、
　個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

設立: 1996年8月12日

資本金: 5,327百万円（連結・2024年12月31日）

売上高: 27,669百万円 (2024年9月期)

従業員数: 1,197名（連結・2024年12月31日）

子育て領域における行政DXの企画・事業推進｜テレワーク中心｜東証プライム上場｜モバイルコンテンツ事業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月27日～4月23日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月27日～4月23日）