募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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法務部の法務担当として以下の業務を遂行いただく予定です。【契約法務】
本社及び各事業本部で取り扱う各種契約書（和文及び英文）のレビュー
【紛争・クレーム対応】
本社及び各事業本部の各種紛争・クレーム案件への対応
【新規プロジェクト対応・戦略法務】
本社及び各事業本部のM&A、JV組成など、大型プロジェクトの法務支援
【その他の法務相談対応全般】
その他の法務相談対応全般（関連法令として、金商法、建設業法、個人情報保護法など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・契約審査をメインとする企業法務実務経験3年
・紛争・クレーム対応経験
※弁護士の方は、司法修習の修了をもって上記の要件に代えることが可能です。
- 歓迎
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・司法試験合格、弁護士資格
・M&A、ジョイントベンチャーなどのプロジェクト対応経験
・宅建業法、建設業法などの業法関連の知識、業務対応経験
・TOEIC800点以上
・LLM(法学修士)、米国弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※大手町駅 出口直結
※竹橋駅 徒歩4分
- 勤務時間
- 9：15～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 650万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与／年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■社宅制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■優秀社員表彰
■住友林業持株会
■厚生施設利用可
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
- 休日休暇
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年間休日約120日（年度により異なる）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（面接、適正検査、筆記試験）
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最終選考
※場合によって選考回数は異なります。
※いずれも本社での対面面接となります。
