募集要項
- 募集背景
- 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。
- 仕事内容
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ニコニコレンタカーの北海道/新千歳店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当頂きます。■「カーリース」とは？
選んだクルマを一定期間、月々の定額でお貸しするサービスのことです。
■業務の特徴
・最初にコールセンタースタッフがカーリース希望のニーズがあるお客様を対応し、リース貸出ができるお客様のみ部署へ共有されます。
・書類作成などは事務スタッフが対応するのでお客様がどんなニーズがあるのかを踏まえて提案活動に専念できます。
・全体の目標はあっても個人ノルマはありません。案件も全員に平等に振り分けられます。
■当社/当ポジションの魅力
・ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績がございます。
・世の中的にもカーリースのニーズが増えており、コロナ禍を経て需要は右肩上がりに成長しております。
・顧客対応は電話とメールのみです。
・17時に仕事が終わっていたら帰れる特別ルールや時差出勤があり、ワークライフバランスの実現が可能です！
■具体的には
◇店舗での接客
・レンタカー受付・手続き
・車両引き取り・精算
◇スタッフ管理
・シフト組み
・スタッフ配置
・勤怠管理
◇車両管理
・車両点検・メンテナンス
・清掃
・車検手配
■将来のキャリアパス：
◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。
◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎！ 職種未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！～
・社会人経験3年以上の方
・普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPCスキル （Excel ※簡単な関数が使えるレベル）をお持ちの方
- 歓迎
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・小売りや店舗での接客・販売経験（年数・雇用形態不問）
※対人スキルが活かせる仕事です。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：有 （3ヶ月)
- 勤務地
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ニコニコレンタカー新千歳空港店
住所：北海道千歳市柏台南2-1-6
勤務地最寄駅：空港第２ビル駅
＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク通勤も可能です。
＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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7:30～21:00 （実働時間：8時間0分）
（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
7:30～16:30
12:00～21:00
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
賃金形態：月給制
月給：280,000円
月額(基本給)：242,220円
※固定残業手当は37,780円/月20時間分を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力・経験・前職給を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収例
年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与
年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：
退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自社内研修制度
＜その他補足＞
■制服貸与
■健康診断（年1回）
■従業員割引（レンタカー利用割引）
■報奨金制度
■熱海に保養所あり：かかる費用は5,000円のみ！（例：10名で2泊した場合…1人1泊あたり250円）
■LTD（Long Term Disability）制度：病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき収入の一定の割合を補償する制度。
■CCS制度：小学生までのお子様を育てる社員が子育てをしながら働くことを応援する制度。残業禁止・時短勤務や、保育園や学童保育などの保育料の半額負担もあります。
- 休日休暇
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年間休日数：123日
休日休暇形態：週休2日制・シフト制
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇※日数は2023年実績
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※ご応募から内定まで１～２週間を予定しています。
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
