募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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ステーキを中心とするレストランの店長候補として、ご本人の習熟度のもと1年程度で店長として活躍いただくイメージとなります。■業務内容
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
■入社後の流れ
教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。
■入社後のキャリアプラン
適性を見ながら早期に本社勤務にキャリアチェンジしていただく可能性もあります。
マーケティング・商品企画・人事など、今後も店舗展開を拡大していく予定ですので
キャリアパスは豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
普通自動車免許
正社員として飲食店ので勤務経験（年数不問）
- 歓迎
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安定企業で正社員として働きたい方
幅広い層とコミュニケーションがとれる方
飲食店での店長経験優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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適性を見ながら早期に本社勤務にキャリアチェンジしていただく可能性もあります。
マーケティング・商品企画・人事など、今後も店舗展開を拡大していく予定ですので、キャリアパスは豊富にあります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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神奈川県
希望エリアから通える範囲での配属を想定しています。
当面の間転勤はございません。
転勤の場合はご本人様と相談の上決定致します。
地域限定社員もあり、一定期間ごとに勤務形態を変更することができるため、その時のご自身の状況にあった勤務形態を選ぶことが可能です。
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制
※就業時間は店舗営業時間内のうち、実働8時間～10時間程度
≪シフト例≫
10：00～19：00
14：00～23：00
- 年収・給与
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420 万円～650 万円
月給：300,000円～400,000円
賞与：年2回（前年度実績2.0か月）
諸手当あり
住宅手当： 4,000円～21,000円
家族手当：第１扶養 10,500円 第2・3扶養 5,000円 第4扶養以降 7,000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設有り
労働組合有（ユニオンショップ協定：入社時より組合員）
- 休日休暇
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・月間休日9～10日（曜日ローテーション制）
・年間休日117日
・年次有給休暇（初年度最大10日付与※入社月による）
・従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事、現場責任者）→適正テスト→最終面接（役員）
