募集要項
- 仕事内容
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【プレイングマネージャーポジション】・国内・APACにおけるHRアクションプラン・ポリシーの提案・実施
大手グループの安定基盤と中小企業の柔軟性を兼ね備えた環境で、グローバルと連携いただきながら人事業務を幅広くご担当いただきます。
・採用プロセスの管理・円滑なオンボーディングの実現
・国内外でのパフォーマンス管理活動の管理・フォローアップ
・給与関連業務の監督
・報酬・福利厚生の市場データ収集・分析
・海外駐在員の管理（契約、報酬、福利厚生）
・研修ニーズの調査・分析、研修プログラムの促進・実施サポート
・労働安全衛生・環境管理の監視・報告
・事業責任者に対するHRビジネスパートナーアドバイザリー 等
◆レポート先：Vice President Global Human Resources
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上（ビジネス/経営/人事管理または関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力（読み書き・オーラル）
・複数以上の人事領域にわたる管理業務経験（8年以上）
・HRビジネスパートナー（HRBP）/HRジェネラリストとしての職務経験
・国内外の出張が可能であること
＜スキル・資質＞
・MS Officeスキル・HRISシステム活用スキル
・プレゼンテーションスキル
・前向きな姿勢、行動力、実務遂行能力
・多様な文化や環境下での業務遂行力
・多国籍/複数企業間からの業務管理・マルチタスク能力
- 歓迎
- ・エンジニアリングまたはテクノロジー企業/業界経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制
- 年収・給与
- 年収：～1,800万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
