募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、自身もプレイヤーとして数字を追うことに加えて、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ピープルマネジメントをお任せいたします。＜マネージャー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善
・チームビルディング及び、組織文化醸成
・メンバーの目標設定、人事評価
＜プレイヤー業務＞
・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務
・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行
・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング）
・リード獲得及び、育成（ナーチャリング）
エンジニア採用のニーズを持った企業に対して、webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては取引先企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。
【魅力ポイント】
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。また、組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションを狙うことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人営業部門のダイレクトリクルーティング領域担当として配属予定です。
配属組織につきましては、今後体制変更の可能性があるため、選考のなかでお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれの要件も満たしている方
・新規開拓を中心とした法人営業経験
・営業組織におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線・千代田線「霞ヶ関」駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：372093円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：44時間
固定残業代：127907円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回（業績連動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更になる可能性がございます。
