募集要項
- 募集背景
- 急成長に伴い内部統制を強化
- 仕事内容
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風通しが良く、スピード感や結果を重視する当社。プレイングマネージャーとして人事、労務全般
多国籍なメンバーが率直に意見を出し合い、それぞれが日々仕事を楽しみながら活躍しています。
・労務管理
・採用
・人事制度設計、評価制度構築
・人事考課
・教育、研修制度構築
・給与関連業務（アウトソーシング化進行中）
・外国人社員のVISA手続き等
・業務精度向上、効率化推進の為の企画、システム化推進など
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務管理の実務経験があり、管理職経験者
・サービス業など当社と親和性のある業界出身者歓迎
・一から仕組み作りなどをした経験を持つ方
・マネジメント経験必須
・コミュニケーション能力に長け、リーダーシップが取れる方
- 歓迎
- ・中国語が日常会話レベル以上であることが望ましい。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：部長
- 勤務地
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大阪市中央区（通勤至便）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
時間外勤務：月平均10時間
- 年収・給与
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年俸：1000万～1500万円（月給制）
月給：83万～125万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限28,000円
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 面接2回予定
