募集要項
- 仕事内容
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海外の労務管理（駐在員および外国人社員対応を含む）を担当し、企業の価値観に沿った研修プログラムを実施するとともに、海外幹部の育成を支援。・海外労務管理（駐在員/ICT対応）：給与、社会保険、税務対応を管理し、駐在員および外国人社員に影響を与える国際情勢の情報を収集。
・海外研修：企業の価値観を浸透させ、グローバル人材の育成を推進。
・海外幹部人事：海外幹部向けの研修プログラム、グローバル幹部評価、報酬、後継者育成計画を企画・運営。
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC850点以上（ビジネスレベルの読解・作文・会話力必須）
・人事業務または人事実務経験（課題の創出・解決を主導した経験、または人事関連法規に関する知識を有する実務経験）
・大学または大学院卒業
- 歓迎
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・事業運営への理解
・チームワークへの適応力
・高い業務遂行へのコミットメント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 海外人事部 Overseas Executive HR
- 勤務地
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愛知県
- 勤務時間
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1日8時間、休憩60分
フレックスタイム：あり、コアタイムなし
残業：月平均13時間、残業代支給
- 年収・給与
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※24ヶ月給与体系
・20代後半：月給296,800円、年収6.99百万円（残業30時間含む）
・30代中盤：月給414,300円、年収10.16百万円（残業30時間含む）
・30代後半：月給444,300円、年収10.88百万円（残業30時間含む）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
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・年間休日：121日（週末、祝日、年末年始休暇5日を含む）
・有給休暇：入社6ヶ月後に11日、年間最大20日
