募集要項
- 募集背景
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整備士経験のある方にネクステージの長期目標に向けて一緒に成長いただける方を集めるため。
お客様に献身的な活動ができる方及び会社とご自身の成長に期待できる方と会社をともに創る
- 仕事内容
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「従業員からも愛される」を目指し「重整備なし」「屋内勤務」「空調完備」/車の修理や点検などをお任せ■仕事内容
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・不良個所の修理
・在庫車の整備
・納車前に行う点検
・車検の対応
・カーナビ等の取り付け など
※『共有工具』を各店に対し１セット、または２セットが店舗備品として用意あり！
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ！
※ゆくゆくはサービスフロントにキャリアチェンジすることも可能！
※季節の外気温を気にせず、屋内で働けることは経験者も喜ばれます！
■入社後の流れ
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まずは当社のルールを把握し、スキルに応じて業務をお任せします。中途メンバーも、数か月で1人で動けるようになっています♪
■さまざまな車種に触れ、技術をアップデートできる！
軽自動車からセダン、SUV、スポーツカーまでさまざまな車種を取り扱っています。だからこそ、いろんな車に触れて技術を磨けるため、一流のメカニックを目指せるのです。国産車・輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているので、安心して新たなチャレンジを楽しむことができます。
■整備士学校運営
自動車業界では整備士の数が減少しています。
そこで、ネクステージは自社の店舗網を活用し、整備士に実践的な教育機会を提供することで、その重要性を高めたいと考えています。この思いから、学校法人土岐学園と提携し、専門学校を運営しています。
※店舗整備士の経験を活かして学校の講師としてキャリアチェンジされる方も！
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
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【必須】
・普通自動車運転免許
※普通自動車運転免許は必須となります
・学歴不問
- 歓迎
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＜1つでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
●自動車整備経験のある方（経験年数問わず）
●1級整備士、2級整備士、3級整備士、自動車検査員のいずれかの資格保有者
●自動車ディーラーや自動車量販店で整備士の経験
●自動車検査員の資格
●自分に合ったキャリアを築きたい
●将来の選択肢が幅広い会社で働きたい
- フィットする人物像
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現場の社員が店舗やサービスを作り上げることが多く、チームワークが重要です。
良好な人間関係を築き、協力して業務を進められる人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 一般スタッフ/チーフ/工場長
- 勤務地
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【働き方コース】
・地域型⇒転勤なし
・中域型⇒エリア内での転勤あり
・グローバル型⇒全国転勤あり
※地域型＝勤務地：住まいから30ｋｍ程度
※コースの選択により勤務地が異なります。
■北海道・東北
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県
■関東
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
■甲信越・北陸
新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県
■東海
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
■関西
滋賀県/大阪府/兵庫県/和歌山県
■中国・四国
鳥取市/岡山県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/高知県
■九州・沖縄
福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間1時間）
★正社員平均残業時間：月17時間程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円
月給：32.1万円～
※前職・経験等を考慮し決定します。
※試用期間3か月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
昇給：年1回
昇格：年2回
賞与：年2回
※昇格年数例
チーフ：入社約1年半～2年弱
工場長：入社約3年
【 年収例 】
一般職／450万円
チーフ／700万円
【 採用実績 】
直近チーフ（役職あり）で年収600万円以上の入社実績あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種手当は社内規定あり
資格手当（1級整備士：2.5万円、2級整備士：2万円、3級整備士：5000円、自動車検査員：3万円）
社会保険完備
退職金
社員割引購入制度
社員紹介報奨金制度
結婚祝い金（3～5万円）
出産祝い金（3万円）
赴任補助（単身赴任手当：2万円、住宅補助3万円～※社内規定あり）
引越補助（引越し代会社全額負担）
賃貸契約費用補助
各種表彰制度
社用車
定年後再雇用（65歳まで）
社員研修
社員持株会制度（月6％の奨励金あり）
- 休日休暇
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年間休日120日＋有給休暇5日以上で、年に125日以上のお休みを取得できます！
★原則、毎月第3水曜は全店が定休日となります。（一部ディーラー・専門店舗除く）
◆休日
完全週休2日（シフト制）
※繁忙期などの影響で休暇数は前後します。
◆休暇
年末年始（一部シフト制）
有給休暇
└有給休暇の内5日分（40時間）は1時間単位で使用可能
慶弔休暇
子の看護休暇
生理休暇
母性健康管理の為の休暇
産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
育児休暇※最長2歳まで（男女共に育休制度の取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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エントリー
↓
履歴書回答
↓
面接
※オンライン実施、または最寄の店舗で対面にて実施
↓
内定
・ご応募から7日以内に面接実施、内定までは2週間以内が目安になります。
・入社日は毎月1日・16日となります。
※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。
～ご案内～
１：過去にご応募いただいた方にもご連絡を差し上げる場合がございます。
２：誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく全採用活動を
終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。
3：運転免許証の所持が必須となりますので、ご了承ください。
4:面談は受付しておりません、面接実施となります。
5：エントリー後に履歴書の回答をいただいておりますので、予めご了承ください。
6：当社共用語は日本語となっております。
外国籍の方でもネイティブレベルでの日本語力が必要となりますので、予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
例）
チーフ：入社約1年
工場長：入社約3年
※将来的にサービスフロントや整備士学校の教諭の道も
【評価制度】
月に1度の評価面談を管理者と実施し、年12回の実務評価面談を実施
基本行動が実施できていれば年次昇給していきます
昇格と昇給を縦横軸で管理しており、実績と活動の評価が基本。
