募集要項
- 募集背景
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恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、当社はサービスの拡大を続けてきました。しかし、長年の運用で生じた古いアーキテクチャや開発プロセス、体制の課題が残っており、サービスとしても大きな転換期を迎えています。
これらの課題を刷新し、より良いユーザー体験を提供するため、開発プロセスの改善やリアーキテクトによる新たな基盤への移行、組織体制の強化をスピーディに進めていく必要があります。この転換期を共に支え、サービスと開発組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、グロース施策、開発基盤の改善、生成AIなどの先端技術活用といった領域において、サーバーサイドから技術的に事業成長を支えていただきます。1．プロダクト施策における実装・推進
PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。
・グロース施策: 3～4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装
・スピードグロース施策: 1～1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援
・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善
・独自価値創出: Omiai のコアバリューを体現する独自機能の開発
2．技術基盤の刷新と継続的改善
・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進
・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計
・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成
3．開発プロセスの高度化・標準化
・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計
・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化
・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立
4．生成 AI を活用した生産性向上
・Copilot や Cursor 等の導入・活用支援とベストプラクティスの定着
・テスト生成・リファクタ提案・PR レビュー自動化など AI 活用領域の拡張
・開発フローの再設計を通じた AI との協働体制の確立
5．チーム技術リードと組織的支援
・技術的意思決定の支援と、チーム/ベンダーとの折衝・ファシリテーション
・拡張性・保守性を備えたコード設計の指針策定と導入
・チーム内育成、ナレッジ共有、技術文化の醸成
■ポジションの魅力
施策と技術の接点で価値を出せる: 施策の KPI 背景から理解し、最適解を実装・提案できます。
広範な裁量と影響力: プロダクト施策と基盤整備を横断的にリードできます。
戦略と現場を橋渡しする実行力: 経営・PdM と対話しながら現場に実装を落とし込む役割です。
社会に対する貢献実感: 結婚や出産といったライフイベントの起点を技術で支えるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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Java を用いた Web アプリケーションのバックエンド開発経験
AWS または Google Cloud によるインフラ構築・運用経験
アーキテクチャ設計・コードレビューを含む上流工程および施策単位の技術リード経験
- 歓迎
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生成 AI ツール (Copilot、ChatGPT API、CodeRabbit など) の実務活用経験
MAU 10万以上の toC サービスでの開発・技術リード経験
- フィットする人物像
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プロダクトのKPIと技術の両面から価値を生み出すことに興味がある方
技術的な最適解だけでなく、事業成長の観点も意識した柔軟な判断を楽しめる方
チームや職域を越えて、協力しながらより良いサービスづくりに関わりたい方
開発チームのナレッジや文化づくりにも関心を持ち、一緒に育てていきたい方
■技術スタック
・バックエンド：Java（Spring Boot）を中心に、トラフィック特性に応じた非同期処理やバッチ構成を採用。開発効率と運用性を両立しつつ、リアーキテクトを実施。
・フロントエンド／モバイル：Next.js（TypeScript）で管理画面などのUI改善、Flutterでクロスプラットフォーム開発も推進。プロダクト特性に応じた最適技術を柔軟に選定。
・インフラ：AWS（ECS、Lambda）を中心に、TerraformによるIaCとDockerベースの開発環境を標準化。スケーラビリティ・可観測性・変更容易性を重視した構成。
・データ基盤：Aurora、Redis、DynamoDBをユースケース別に活用し、リアルタイム性と耐障害性を両立。検索・レコメンドにはElasticsearchも活用。
・開発スタイル：CI/CD・自動テスト・コードレビュー文化を徹底し、施策～運用改善までエンジニアが主体的に関与できる体制。
- 雇用形態
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正社員
入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません
- ポジション・役割
- 【Omiai】テックリード（サーバーサイドエンジニア）
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
※雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
■ハイブリッドワーク（フルリモートも可）
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております
- 勤務時間
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フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 - 15,000,000円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 750,000円～1,250,000円/月
└基本給 557,000円～929,000円/月
└業務手当 193,000円～321,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考
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コーディングテスト＋エンジニア面接
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役員面接（2回を想定）
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
