募集要項
- 募集背景
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年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。
【プロジェクト事例】
■三菱地所
大手不動産会社三菱地所の新規事業として、東海道五十三次の地域をつなぐ旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げを支援。リリース後3週間でDL数が目標比580％を達成
■日産レンタカー
これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供
■01Booster
大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発
- 仕事内容
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顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」
・顧客の真の課題や未発掘の機会を見極め、事業視点での要件・スコープを定義。仮説思考と意思決定力を活かし、本質的な価値創出をリード。
事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進
・QCD（品質・コスト・納期）を統括し、プロジェクト全体計画の策定から実現性あるプロセス設計、進捗管理、変更対応まで一貫して推進。
広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化
・日本とベトナムを跨ぐ多様な専門人材（エンジニア、コンサル、デザイナー等）を戦略的にアサインし、最適なチームアーキテクチャを構築。役割と責任を明確化し、成果を最大化。
技術と品質の卓越性を追求
・超上流から関与し、要件定義～実装～リリースまでを俯瞰。開発全体の品質管理を担い、テスト工程も含めて高品質なプロダクトをデリバリー。
事業創出と組織進化への貢献
・新規顧客のプリセールスや既存案件の課題分析、プロセス再構築、PM育成を通じて、収益性向上や組織全体のケイパビリティ強化に寄与。
【仕事の魅力】
顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験
・経営課題や潜在ニーズに対し、特定ソリューションに縛られず、AI/ML、ブロックチェーン、JV設立、データ基盤構築、BPR、ITコスト最適化、グローバル活用など多様な手段で顧客のビジネス変革に貢献。
グローバルでプロフェッショナルとの共創環境
・ハノイ工科大出身者中心の1000名超のエンジニア、CTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブの各分野のプロと、対等な議論で価値を共創。
「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方
・リモートワーク・裁量労働制のもと、役割やアプローチも自ら設計可能。責任と自由を両立し、個人とチームのベストパフォーマンスを追求。
- 応募資格
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- 必須
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◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験：
・契約金額3億円超またはピーク時要員20～50名規模のプロジェクトにて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成をリード。
・開発領域は不問（オープン系・組込・汎用・インフラ系等）。複数案件を並行管理するマルチタスク力を発揮。
◾️ビジネス要件策定～デリバリーまでの一貫したオーナーシップ：
・プリセールスから要件定義、設計、開発、リリースに至る全工程を一貫して主導。
・半年～1年のマイルストーン管理やWBS作成を通じて、ステークホルダーと連携しながら計画通りに推進。
◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント：
・予期せぬ課題にもロジカルに対処し、社内外リソースを活用して柔軟に解決策を推進。
・経営層との対話・交渉においてもビジネス視点で議論を主導するネゴシエーションスキルを発揮。
◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績：
・新規案件立ち上げ時のチーム組成・プロセス設計や、既存プロジェクトの課題分析と改善により、生産性向上に寄与。
・後進PMやメンバーの育成にも注力し、組織ケイパビリティの底上げに貢献。
◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見：
・開発プロセス、クラウド、アーキテクチャ設計、DB、セキュリティに精通し、IT戦略構築を支える技術的素養を保有。
- 歓迎
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◾️多様なソリューションを駆使した事業推進経験：
・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M＆A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR＆D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。
◾️中長期的な事業ビジョン策定・実行経験：
・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。
◾️システム開発やプログラミング経験：
・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。
◾️ビジネス基礎知識・業界知識：
・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。
- フィットする人物像
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◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方：
・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。
・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。
・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。
◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方：
・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。
・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。
◾️多様なプロフェッショナルを束ね、最大パフォーマンスを引き出す求心力を持つ方：
・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。
・ビジネス・テック・クリエイティブ各分野のプロフェッショナルが対等に議論し、チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。
- 雇用形態
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試用期間 有（6ヶ月）
無期雇用
期間の定めがない雇用契約
有期雇用
契約時に定めた期間の雇用契約
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
- 勤務時間
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標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
専門型裁量労働制
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※職種に応じて決定されます
- 年収・給与
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11,250,000円～17,000,000円
＜内訳例＞
月給803,572円
（基本給552,452円、職務手当251,120円）
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社への出向の場合は決算賞与となります。
- 待遇・福利厚生
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Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）
