募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織について】
■当社グループのリスクマネジメント部は、事業に伴う各種のリスクを適切に認識・評価し効果的に管理することが重要であるとの考えの下、短期・中長期のリスクを適切に管理することで、企業価値の持続的な向上をサポートします。
■リスクマネジメント部は、リスクカテゴリ別の市場リスク課・信用リスク課・流動性リスク課・オペレーショナルリスク課に加えて、統合リスク課・投資リスク課・モデルリスク課・業務課からなります。
【配属先】
所属：オペレーショナルリスク課
【職務内容】
■RCSAの運営等を通じた潜在的なオペレーショナルリスクの把握と未然防止
■当社グループ内で顕在化したオペレーショナルリスクの把握と再発防止策の策定
■内部損失データの収集によるバーゼル（３）規制対応や分析
■経営への報告・情報共有
当社グループでは、オペレーショナルリスクを事務リスク、システムリスク、情報セキュリティリスク、コンプライアンスリスク（コンダクトリスクを含む）、リーガルリスク、人的リスク、有形資産リスクの7つに分類し、各リスクを所管する部署を定めて管理しています。
オペレーショナルリスク課はオペレーショナルリスク管理の統括部署であり、各リスク所管部署と協働して、RCSA（リスク・コントロール・セルフアセスメント）の実施、リスク顕在化事象の把握と対応策の策定及び内部損失データの収集を行っています。加えて、権限の厳正化、人為的ミス削減のための事務処理の機械化、業務マニュアルの整備などの必要な対策を講じており、グループの事業特性に応じたオペレーショナルリスク管理態勢を整備しています。
【募集背景】
当社グループではオペレーショナルリスクを重要なリスクと認識し管理態勢を整備してきました。しかしながら、近年、国際的な議論ではオペレーショナルリスク管理や非財務リスク管理の重要性がますます高まっており、金融機関は更なる高度化が求められています。これまで培ってこられたオペレーショナルリスク管理に係る知識や経験を活かせる業務環境に魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※応募時、高校入学年月からご記載のある履歴書が必要となります。
【必要なスキル】
・G/D-SIBsでのオペレーショナルリスク管理の経験
・関連会社及び部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方
・ネイティブレベルの日本語能力を有する方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1300万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、キッズ・セレモニー休暇など
