募集要項
- 仕事内容
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経営企画部門でM&Aの企画、推進をリードいただく担当者として当社の成長を共に牽引いただくことを期待しております。【職務概要】
・M&A戦略の企画立案、執行支援等
・経営企画業務（FP&A、予算編成、経営会議体事務局業務）
【主な職務】
・当社基幹事業（医療事業、介護事業）に関連する分野、および新規事業に関するM&A戦略の立案、調査、交渉・執行支援、一部PMIへの部分的関与
・経営企画部門における定常的業務（中期経営計画策定、予算編成、月次業績管理、経営会議体事務局）
※M&A関連業務をメインとし、定常的業務は補佐的な関与を想定しますが、キャリア開発の方向性をご相談のうえ柔軟なアサインメントを行う予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社においてM&Aの企画立案、執行支援に携わったご経験をお持ちの方
・金融機関、コンサルティング・ファーム、ブティック・ファーム（除く、仲介会社）においてオリジネーション、またはリードアドバイザリー業務に携わったご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・M&Aプロジェクトマネジメントのご経験
・社内外のステークホルダーへのプレゼンテーションのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5h）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 950万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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・各種保険
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
・従業員持株会
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
・定期健康診断
・団体総合生活保険
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
・社内公募制度
・社員紹介制度
・交通費全額支給
・リモートワーク可（配属・職務により異なる）
- 休日休暇
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年次有給休暇（入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与）
夏季休暇（5月末までに入社した社員を対象に6月～10月末までに使用できる3日間を付与）
年末年始休暇（12/29～1/4）
創立記念日（10/12）
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 面接二回
