募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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化粧品のPB・OEM品の、新規開発・リニューアル業務をお任せします。【具体的には】
◆PB品の開発（メイン業務）
・他部署と連携した商品企画
・処方開発
・既存製品のリニューアル検討
◆OEM品の開発
・お客様との打合せ
・処方開発
・納品までのサポート
◆展示会、学会への参加
・年に数回の展示会や学会への参加
※量産化は協力工場で行いますが、社内には手を動かして試作のできる部屋が完備されている他、県外にある研究室にて本格的な研究を行うこともできます（電車での移動可）
【ミッション】
部署の増員募集により、新規のPB品開発と、独自原料を用いたOEM品開発の両軸を強化していきたい方針です。
裁量権を持って、商品企画～商品化までの一連に携わることが可能です。
【配属先構成】
・本部長
・次長
・課長
・薬事担当
※今回は次長～部長クラスでの採用を想定しておりますが、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【企業の特徴】
◆研究開発力の高さ
元々はサプリメント原料やOEM開発からスタートした同社は独自原料を複数持っており、その研究開発力は業界トップクラスと自負しております。
自社独自原料の機能性については、エビデンスを取得／学会発表も行っており業界から注目を得ております。
今後も新規機能性原料の探索を積極的に行っていく予定です。
◆提携医療機関を持ち、大学とのコネクションも多数
経営層に医師がおり、医師とのネットワークが強いことが特徴です。
そのため、エビデンスのある商品を提供することができ、安心な商品としてクライアントからも高い支持を得ています。
また、大学との共同研究も活発で、自社リソースだけでなく、社外と連携した研究が可能な魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の処方開発のご経験5年以上
※色物の取り扱いはありませんので、基礎化粧品や日焼け止めなどスキンケア商材の取り扱い経験者を想定。
・理系大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～1000万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
交通費支給（月25,000円まで）家族手当（配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円）、資格取得支援（業務に関連するものに自己研鑽費として年間100,000円利用可能）、リゾートトラスト会員
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇
【年間休日】120日
