募集要項

仕事内容: PWDA（※）雇用の促進及び定着支援を担当し、PWDA人財と社内業務のマッチング・コーディネーションをおこない、PWDA人財が円滑に業務を遂行できるよう制度や環境整備、就業サポートを実施する重要なポジションをお任せいたします。
企業の法令遵守と多様性推進に貢献し、即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。

※当社では障がいを障がいとはとらえず「さまざまな能力を持った方々」、
　　「PeoplewithDifferentAbilities」ととらえ、通称「PWDA」と表しています。

【主な業務内容】
・PWDA部門の業務立案および調整（当事者と業務のマッチング）
・PWDA就労後の定着支援のフォローアップ
・メンタルサポートの調整や、上司・同僚との連携・業務調整
・キャリア・スキルアップのための研修アレンジ
・社内向けのPWDA啓発活動の企画・運営
・PWDA人財の労務に関する全般的な問い合わせ対応
・PWDA雇用率の管理及び報告業務、労働関連法規（障害者雇用促進法など）遵守
・PWDA社内規程の策定や調整
・PWDA人財の有給休暇・特別休暇・勤怠等働き方の管理　・その他付随業務

応募資格

必須: 【求めるスキル・経験】
・多様性の促進、障がいのある方々の協業、経験者
・労働基準法等の法令や規則に関する知識のある方
・労務管理課や産業医・看護職面談のコーディネーション経験者
・人事や関連業務の経験者
・PCスキル（word,excel,ppt）

【歓迎要件】
・PWDA部門の立ち上げから、定着支援の経験者
・英語　ビジネスレベル

待遇・福利厚生: 諸手当：家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、他
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
受動喫煙防止措置：社内全館禁煙
※社員の健康のため禁煙を推奨しています
試用期間の有無：有／3ヶ月

会社概要

事業内容・会社の特長: 【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

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株式会社アージスジャパン

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040263紹介事業許可年：1998年