募集要項
- 仕事内容
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## 「well-working」を支える、人事システムの心臓部を開発しませんか？
「誰もがその人らしく働ける社会を」というビジョンを掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供している当社。
「マルチプロダクト戦略」のもと、労務管理、タレントマネジメントなど、多岐にわたるサービスを展開し、更なる成長を加速させています。
これらのサービス群の基盤となるのが、当社基本機能。
従業員の入社・異動情報など、あらゆるデータを統合し、人事データベースとして蓄積します。
このデータは年末調整、分析レポートなど、様々なサービスで活用され、企業の経営基盤を支える重要な役割を担っています。
**しかし、サービスの拡大に伴い、当社基本機能のコードや責務は複雑化し、開発スピードの低下や認知負荷の増大といった課題も発生しています。**
そこで、私たちは、新たな開発体制を構築し、これらの課題を克服していく仲間を探しています。
**あなたの挑戦が、「well-working」を実現する未来を拓きます。**
**具体的な仕事内容:**
* 当社基本機能の開発を担当し、LeSSフレームワークを用いた複数チームでの開発を推進します。
* 複雑化するプロダクトに対し、先を見据えた設計や負債解消をリードし、安定性と開発効率の両立を実現します。
* 人事DBとしてのデータ基盤側面も担い、大量のデータの効率的な処理とユーザーフレンドリーな操作性を両立する開発を行います。
* データベースリファクタリングやドメイン整理など、大規模なリアーキテクチャプロジェクトにも参画し、エンジニアリングスキルを磨きます。
* 組織の成長を支えるエンジニア採用活動にも積極的に貢献します。
**当社基本機能開発チームは、Scrumを拡張したLeSSフレームワークを採用し、7つのチームで構成されています。**
各チームは、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターなど、多様な職能を持つメンバーで構成され、プロダクトの着想からリリース、運用までを一貫して担います。
**職能を超えた協働を促進し、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わることができる環境です。*
- 応募資格
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- 必須
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当社のミッションとバリューに共感できる人
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
単体テストを用いた継続的な開発の経験
チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験
- 歓迎
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GitHubを用いた複数人での開発経験
アジャイルな開発の経験
React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
OSSの公開やコントリビュート経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 勤務時間
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勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
- 900万円～1449万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
諸手当
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）
福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
