その他、技術系(IT・Web・通信系)
フルリモート可/QAエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月25日~4月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6298人が紹介する339129件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/03/25 ~ 2025/04/07)
その他、技術系(IT・Web・通信系)
フルリモート可/QAエンジニア
募集要項
仕事内容
-
## あなたのスキルで、未来のソフトウェアを支えませんか?
**品質保証部**では、**「継続的に品質保証できる体制をつくる」**というミッションのもと、各プロダクト開発チームが**自らの品質に対する責任感**を持ち、**高品質なソフトウェア**を生み出せるよう支援しています。
私たちは、単にバグを見つけ出すだけの存在ではありません。**開発チームの一員**として、開発プロセス全体に深く関与し、**品質を意識した開発文化**を根付かせることを目指しています。
**具体的な活動**としては、
* **開発チームに参画し、開発体制の構築を支援**:
開発チームの状況に合わせて、テスト戦略の策定、テスト自動化の導入、コードレビュー体制の構築などを行います。
* **開発チームの外から、品質保証能力の獲得を支援**:
テスト設計・実行に関する研修やワークショップを通して、開発チームの品質保証スキル向上を支援します。
* **開発チームの品質保証をより楽にする施策の立案・実施**:
テスト自動化ツールの導入、テストデータ管理システムの整備など、開発チームの負担を軽減し、効率的な品質保証を実現するための施策を推進します。
**品質保証部**は、**「開発チームと一体となって、より良いソフトウェアを世に送り出す」**という目標を共有し、日々活動しています。
**あなたには、**
* 開発チームとのコミュニケーション能力
* テスト設計・実行に関する知識
* ソフトウェア開発プロセスへの理解
* 問題解決能力
など、幅広いスキルを活かして活躍していただきます。
**私たちと一緒に、未来のソフトウェアを支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか?**
応募資格
-
- 必須
-
当社 のミッション、バリューへの共感
Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
開発要件に対して一連のテスト業務経験
- 歓迎
-
チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
自動テストを導入・運用した経験
ホワイトボックステスト(プロダクトのソースコードから必要なテストを分析・設計)の経験
メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案をした経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間
-
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
年収・給与
-
500万円~1349万円
待遇・福利厚生
-
昇給・賞与
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
諸手当
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
出生準備休暇(男女とも5日)
3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
育児環境を整える補助(10万円支給)
福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇
-
休日・休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
当社は"well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。"をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、当社の上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。