募集要項
- 募集背景
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株式会社ホーク・ワンは、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手掛けています。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、良質な住宅を適正価格で提供し、多くのお客様から信頼をいただいています。
当社の特徴は、業界に先駆けて「建売住宅」と「注文住宅」の双方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開している点です。
一棟一棟にこだわり、立地の特長を最大限に活かした住宅づくりを推進しています。その結果、2018年にオープンハウスグループに参画して以降、売上高1354億円（販売棟数：2864棟）を達成するなど、飛躍的な成長を遂げています。
今後もさらなる成長を目指し、売上高2000億円、3000億円を視野に入れ、不動産業界日本一を目指しています。
そのため、当社の成長を牽引する新たな仲間を募集します。未完成な部分を共に磨き上げ、社会に最も求められる住宅を提供する企業を目指していきましょう。
- 仕事内容
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住宅用地の仕入れ、設計企画、販売戦略の立案、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。営業という立場で家づくりの上流から下流までお任せします。会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。▼任されるポジション・裁量
企画営業職として、住宅用地の仕入れから設計企画、販売戦略の立案、引渡し、アフターフォローまで、家づくりの全工程に携わっていただきます。
営業という枠を超えた幅広い業務を担当し、会社のコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。意思決定に関与する機会も多く、主体的に業務を進められる環境です。
▼業務内容
・不動産業者からの土地情報の入手
・土地の現地確認および周辺環境や法的制限の調査（役所での確認を含む）
・土地仕入れ交渉
・土地の区割りや建築プラン（間取り・デザイン）の検討
・不動産仲介業者への情報提供および買い手探し
・契約および引渡し業務
・引渡し後のアフターフォロー（修繕対応など）
▼当社の魅力・磨けるスキル
●【営業の枠を超えた経験を積める】
土地の仕入れから住宅プランの作成、販売戦略の立案、アフターフォローまで、家づくりの全工程に携わることができます。不動産に関する専門性や幅広い知識を身に付けることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
●【自分が企画した家が人々の生活を支えるやりがい】
自らが仕入れた土地に建てる家の間取りやデザインを考え、お客様の生活を支える住宅を提供することができます。完成した家をお客様に案内する際には、自分が手掛けた家だからこそ愛情を持って説明でき、喜びを共有することができます。
●【成長企業でのキャリアアップ】
オープンハウスグループの一員として、急成長を遂げる当社での経験は、将来のキャリアにおいて大きな財産となります。
▼キャリアステップ・成長環境
・幹部候補としてのキャリアパスを用意
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、建築士など）
・定期的な研修や勉強会を通じてスキルアップをサポート
▼社風や働き方
・フラットで風通しの良い組織
・チームでの協力を重視し、個人の裁量を尊重する文化
・働き方の自由度が高く、成果を重視する環境
▼配属先情報
・男女比：男性70％、女性30％
・平均年齢：30代前半
・チーム構成：営業職10名、設計職5名、施工管理職5名
▼実績
・売上高1354億円（2022年度）
・販売棟数：2864棟（2022年度）
・オープンハウスグループ参画後、年平均成長率20％
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・普通自動車運転免許（AT可）
・不動産業界における営業経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■歓迎資格
・宅地建物取引士
・建築士（一級・二級）
・建築施工管理技士（1級・２級）
※上記資格保有者には資格手当が支払われます
■歓迎経験
・用地仕入のご経験（年数不問）
- フィットする人物像
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・成長意欲が高く上昇志向の方
・数字に対し強い達成意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 企画営業職（会社のコアメンバーになっていただける方）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
月給37万円～（基本給：240,000円～、固定残業手当35時間分/83,169円～）
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
◇年収例◇
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 係長職 950万円
入社10年目 支店長 1200万円～1800万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンスは年2回
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
- 休日休暇
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年間休日：122日
■週休2日制（毎週水曜日＋希望日3～5日） ※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用担当）→最終面接（事業部責任者）→内定
※書類選考から内定まで最短2週間
※1次選考のみ対面・オンラインが選択可能（最終選考は対面のみ）
※最終選考参加時の交通費支給（首都圏外からの参加者に限る）
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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飛躍的な成長を続けている当社では短期間でキャリアアップすることが可能です。
未経験で入社し3年で支店長になった社員もおり、透明性があり正当な評価制度が整っています。
企画営業職の評価は、【仕入棟数・販売棟数・粗利額・回転日数】をポイント化し総合ポイントによって算出。
半期ごとの賞与で還元します。
