募集要項
- 募集背景
- APACマーケティングマネージャーが兼務していたポジションを、日本国内で管理・運営するため
- 仕事内容
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マーケティングマネージャーは、ゼネラルマネージャー(日本)の直属であり、日本でのブランド認知度、顧客エンゲージメント、ビジネス成長を促進するためのマーケティング戦略の策定と実行を主導します。• グローバルガイドラインに沿ってローカライズされたマーケティング戦略を開発および実行し、日本市場でのブランド成長を促進する。
• マルチチャネルデジタルキャンペーン(SEO/SEM、CRM、メール、ソーシャルメディア、ディスプレイ広告)を計画・管理し、リードを生み出し、ブランド認知度を高める。
• ウェブサイトとソーシャルメディアで存在感を発揮し、一貫性のある魅力的なブランド表現を実現します。
• キャンペーンのパフォーマンス(ROI/KPI)を分析し、A/Bテストとデータに基づいた改善を通じてユーザーファネルの最適化を図る。
• 市場調査、競合他社分析、顧客体験評価を実施して、戦略を立案する。
• 社内のチームやディストリビューターと協力して、トレーニングプログラム(Swiss Dental Academy)やイベントを実施する。
• キャンペーンのスケジュールと予算を管理しながら、タイムリーな実施をリードする。
• カンファレンス、展示会、トレーニングイベントにおいて、ブランドを代表して自社認知度とネットワーキングの機会を強化する。
- 応募資格
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- 必須
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• デジタルマーケティングコミュニケーションのための英語(口頭および書面)に堪能
• 営業、ダイレクトマーケティング、デジタルマーケティングにおける最低7年の経験
• 経営学、マーケティング、または関連分野の学士号
• SEO/SEM、CRM、電子メール、ソーシャルメディア、デジタル広告キャンペーンにおける知識と実績
• 分析ツール(Google Analytics、HubSpot、Microsoft Dynamics、Salesforceなど)に精通しており、最新のマーケティングプラットフォームに関する理解
• パフォーマンスマーケティングツール(Google広告、Meta広告マネージャー、LinkedInキャンペーンマネージャーなど)に精通している
• マーケティングオートメーションプラットフォームおよびコンテンツ管理システム(WordPress、Marketoなど)の経験
• データドリブンなアプローチによる創造的、分析的スキル
• 優れた時間管理、リーダーシップ、およびマルチタスク能力
• 多文化、かつスピードの速い環境での業務経験
- フィットする人物像
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EMSでは、ビジョンとミッションステートメントをサポートする主要なコンピテンシーを定義しています。これらのコンピテンシーは、EMSパフォーマンスドライバーの基礎を形成しており、次のような価値観をお持ちの方はぜひご応募ください。
一. チームワークとコラボレーション：尊敬、共感、理解を示しながら、前向きな仕事上の関係を構築および維持する。調和のとれた生産的なチーム環境の醸成に貢献したい。
二. 原則を守り、価値観と誠実さをもって行動する：倫理原則とEMSの基本的価値観を守り、誠実さと高潔さを示す。方針、規則、規制に真摯に従うことにより、コンプライアンスを確保する。
三. 卓越した実行力：一貫して計画、整理、高品質な結果を提供します。強力な実行とタイムリーなタスク完了により、期待を上回る成果を示したい。
四. アジャイル思考：課題を積極的に解決しながら、変化に対する柔軟性と適応性を示します。新しい状況に素早く適応し、レジリエンスと創造性を発揮したい。
五. イノベーションと創造性：想像力豊かな思考を奨励し、新しいアプローチとソリューションを生み出します。プロセス、製品、サービスを改善する機会を積極的に模索する。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 【管理職】マーケティング・マネージャー
- 勤務地
- 東京都（本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）、週1回の在宅勤務可能
- 年収・給与
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年俸制 年収： 650万円 ～ 800 万円 ( 月給： 48.75 万円 ～ )
インセンティブ：年1回 上記の年収は、インセンティブを含んだ理論年収
昇給 年1回
交通費 全額支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
確定拠出年金制度あり
GBTクリニック受診(年1回)
英会話レッスン
- 休日休暇
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完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
年間有給休暇：10日～20日 ＊入社半年間は、別途2日間の特別有給休暇付与。試用期間終了後に10日間付与
- 選考プロセス
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適性試験： あり
面接回数： 2回～3回
