募集要項
- 募集背景
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今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生することもあることから、組織強化のための増員募集
まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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経営管理Saasのリーディングカンパニーとして高い評価を得ている同社にて労務メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集【具体的な業務内容・ミッション】
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
労働法や労務に関する情報収集
分析、最新の法改正への対応
就業規則や諸規定の運用
労働トラブルの予防・解決への対応
給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
労働安全衛生の推進と職場環境の改善
- 応募資格
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- 必須
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MUST（下記いずれかのご経験）
事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）で、以下全ての経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験
・最新の法改正への対応経験
・就業規則や諸規定の運用経験
・労働トラブルの予防・解決への対応経験
・業務効率化策の検討・実行経験
- 歓迎
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WANT
メガベンチャーや大手企業での労務のご経験
労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
行動量だけでなくロジックに基づいた労務に挑戦したい方
急成長スタートアップ企業で労務のキャリアの幅を広げたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三
泉岳寺駅
- 勤務時間
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・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 600～1,050万円※ストックオプション(SO)制度あり
［昇給］年2回（4月・10月）※規程に基づく
＜交通費＞
実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務補助
- 休日休暇
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年間休日122日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇他
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面談/一次面接
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
