データサイエンティスト
【上場企業】データコンサルタント ◆高度な技術環境◆社会貢献◆ワークライフバランス◆活気のある風土
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/05/07 ~ 2025/05/20)
データサイエンティスト
【上場企業】データコンサルタント ◆高度な技術環境◆社会貢献◆ワークライフバランス◆活気のある風土
上場企業
ベンチャー企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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顧客企業の経営・事業課題に対して、データ活用による解決策を提案・実行支援する「0次DX」を推進するデータコンサル業務を担っていただきます。
データエンジニアとしてのご経験を活かしつつ、上流~実行支援まで一気通貫で携わっていただけます。
単なるツール導入や技術支援ではなく、顧客ビジネスの本質的な課題を理解し、データ基盤設計から分析活用まで一気通貫で支援することで幅広いDX支援の形を提供できます。
【業務詳細(例)】
・顧客経営層・事業部門へのヒアリングによる課題の抽出
・データ活用による経営課題解決策の立案・提案
・データ基盤アーキテクチャ設計(DWH、データレイク等)
・最適なBIツール選定と導入・活用支援
・ビジネス要件を踏まえたデータモデリング・DB設計
・データ品質向上のためのETL処理設計・実装支援
・経営判断に直結するダッシュボード・レポート設計
・予測分析・高度データ分析による新たな価値創出支援
・複数ベンダー間の調整・PMO業務
・顧客組織のデータリテラシー向上・内製化支援 …etc
■業務概要
・短期的な課題として、現行のExcel帳票からBIツールへの移行(現行業務整理、BI設計・DB設計)
・BIツール提供者(サービサー)との連携・仕様確認
・基幹システムやDWHチームとの協力および調整
・データを活用したビジネス課題解決や新しい価値創造の提案
■プロジェクトの特徴
・多様なステークホルダー(経営企画、営業企画、事業部門)との対話を通じてデータドリブン経営を推進
・データ基盤の設計・実装をサポートし、企業全体のDXを推進
・全社的なデータリテラシー向上を目指した意識改革と変革支援
■中堅製造メーカーのDX推進支援
工場を含む全社的なDX推進の方向性が不明確、という事業課題あり。
現場ヒアリングを通じた課題抽出、生成AIやIoT活用の提案・実装支援を実施。
現場作業の効率化、データに基づく意思決定基盤の構築を実現。
【業務のやりがい・魅力】
・顧客の経営課題解決に直結するプロジェクトに携わり、数十万~数百万人のユーザーに影響を与えられます。
・最新のデータ技術知識とビジネス視点の両方を活かし、総合的な課題解決ができます。
・小売、製造、金融、サービスなど様々な業界の最前線の課題に触れ、幅広い知見を得られます。
・データ基盤設計、BI活用、データ分析など、市場価値の高いスキルを実践で磨けます。
・強いエンジニア部門を自社で持っており、密な連携をすることでコンサル~実行支援までを一気通貫で対応可能です。
応募資格
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- 必須
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※下記2つ以上お持ちの方
◆顧客折衝・要件定義の経験(=ビジネス要件をデータ要件に落とし込める力)
◆データベース設計・モデリングスキル(ER図、テーブル定義書作成経験)
◆SQL利用の実務経験
◆BIツール導入・活用の実務経験(Tableau, Power BI, Lookerなどいずれか)
◆データ基盤(DWH/データレイク)の設計・構築に関する知識・経験
◆プロジェクトリード経験(3名以上のチームリード経験)
- 歓迎
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・データサイエンス・分析の知識・経験(Python, R等)
・ETL処理の設計・実装経験(Informatica, Talend, AWS Glue等)
・クラウドデータ基盤の構築経験(AWS Redshift, Azure Synapse, BigQuery等)
・データガバナンス・セキュリティに関する知識・実装経験
・特定業界(小売、製造、金融等)での業務知識・プロジェクト経験
・アジャイル開発経験(スクラム、カンバン等)
・データ可視化・分析ツールの資格(Tableau認定資格等)
・クラウドプラットフォームの資格(AWS認定等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◇顧客の経営課題を理解し、データ活用による解決策を提案できる方
◇高い技術力と、非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力を持つ方
雇用形態
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正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
勤務地
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本社:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿ガーデンプレイスタワー
アクセス:「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分
雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所
変更の範囲:変更なし
勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
年収・給与
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想定年収:600万~1500万(四半期毎に評価)
■給与内訳
基本給+固定残業代(30時間分)+在宅手当+賞与2回
基本給
¥356,700~
固定残業代(30時間分)
¥83,700~
待遇・福利厚生
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・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
休日休暇
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■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
勤務調整休暇
有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
結婚休暇(5日間)
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業(産後パパ育休)
妻の出産休暇(3日間)
子の結婚休暇(1日)
勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。
システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。
「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。
外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。
1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。
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