募集要項
- 仕事内容
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フロント担当として分譲マンションの管理業務を担います・管理組合の運営支援 （課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
・会計業務サポート （収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等
・物件巡回
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）分譲マンションのマンションフロント業務
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理業務経験者
・「管理業務主任者」資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方、不動産関連業界での営業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）※条件変更なし
- 勤務地
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大阪本社（大阪府大阪市中央区）
【最寄駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」・「本町駅」より徒歩5分】
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）西日本支社
（変更の範囲）同社の定める場所
- 勤務時間
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所定労働時間7時間30分・休憩60分
フルフレックスタイム制あり
※入社から2か月間はコアタイムあり（9:00～14:00）
- 年収・給与
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年収：393万円～630万円
月給：23.7万円～35.2万円
※時間外手当別途支給
※年齢・ご経歴を考慮の上、同社規定により優遇
≪年収例≫
平均残業30時間程度の場合：459万円～731万円
≪年収モデル≫
入社2年目30代 560万円 /入社9年目40代 660万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※4.6～6ヶ月分（等級による基準値）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて支給
・退職金：有
・確定拠出企業型年金
・定年制度：60歳
・再雇用制度：有（最大80歳まで就業可能）
・オフィス内（屋内の受動喫煙対策/あり（禁煙））
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜・日曜）、祝日
有給休暇（入社3ヵ月後経過から取得可能）
≪年間休日122日≫
