募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
入社後は新卒・中途の採用業務を中心にお任せいたします。
【職務内容】
■新卒採用
・母集団形成および採用プロセスの設計
・各種採用イベントやインターンシップの企画立案・運営
・面接アレンジや結果通知を含む、選考全般の対応
→募集部門のニーズや学生の職業観を理解し、採用目標達成に向けて取り組んでいただきます。
■中途採用
・採用計画の策定および人物要件の設定
・計画や要件に基づく採用施策の企画・実行
・選考対応を含む採用プロセスの運営
※状況に応じて、労務等採用業務以外の職域を広げて頂きます。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
＜職場環境について＞
風通しの良い環境です。「社員自身が働く時間と自由度高く最適な場所を選択して働く」ことを推奨しており、実際にも在宅勤務やフレックス制度、残業時間の抑制等に積極的に取り組んでおります。
【組織構成】
企画管理部 管理グループ：4名（部長1名/管理職2名/メンバー1名）
入社後は部長他チームで業務を遂行いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■新卒・中途採用経験者
【歓迎要件】
■ITエンジニア採用経験
■労務の実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～630万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■休日：土日祝日
■年間有給休暇：最高付与日数22日
※有給休暇：入社月によって付与日数変動（1月入社の場合16日付与）
■半日年次有給休暇、時間単位有給休暇、ウェルネス休暇（有給休暇積立制度）
