募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう継続のアシストを行うジョブコーチ業務。
ジョブコーチとして障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。
*仙台拠点に新たに設置される、障がいのある方のみでチームを支援していただきます。
・採用面接同席：配属配置からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属配置へのアドバイスを行います。
・入社前準備：知識や配慮事項を配属配置へレクチャーします。あわせて、必要な補助具の申請・発注や障がい福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。
・入社後アシスト：ある社員や優秀と密に連携を取りながらアシストしていきます。
・研修対応：配属配置への研修、入社者研修を企画、実行します。
【具体的なサポート内容】
＜障がいのある社員に対して＞
・入社時面談、定期面談
・マナー研修（個別・グループ導入）
・外部支援団体の導入
・外部確保支援サービス
＜配属配置の上長に対して＞
・障がいについての講師
・障がい特性の共有
・オンサイトでの業務指導のアシスト
・社員との面談への同席
・業務指導上の相談・支援
・障がいのある社員の上長向け研修の開催
【雇用形態】
正規（地域・区域限定）
【求める人物像】
■障がい者の関係になく、隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方
■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方
■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
- 応募資格
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- 必須
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■事務経験が2～3年以上
■精神保健福祉士または社会福祉士の資格
■ジョブコーチ経験または企業において障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）
■福祉学科を卒業している方
■英語に抵抗しない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に配慮することができる、等）
【歓迎要件】
■就労移行支援事業所や障害者配慮・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上となおよい）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など
