募集要項
- 募集背景
- 現在優秀な電気主任技術者の確保が事業拡大に向けて、重要となります。電気主任技術者は業界内でも人材が不足や高齢化が問題で、採用が難しい状況です。今後の方針として、電気主任技術者の採用の強化が必要となり、人事部を立ち上げに伴い、人事部の責任者として採用を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用が難しい電気主任技術者を採用するために、採用戦略の立案、社内の等級制度の変更や面接官など、人事領域を幅広くお任せします。・中途採用の全プロセスの管理と実行
・新卒採用の立ち上げ
・効果的な採用戦略の策定と実施
・採用チャネルの最適化と採用活動の分析
・採用イベントの企画と実施
・候補者体験の向上とブランドイメージの構築
・内部ステークホルダーとの密接な連携
・人事採用グループの管理と指導
・グループ内の予算管理
新卒採用は年間2名中途採用は年間数十名を想定しております。
※入社後は中央電力ソリューション へ出向していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事採用グループ：3名 代表取締役社長（40代後半男性）保安事業本部本部長（40代後半）メンバー1名（20代後半）
代表取締役社長（大手人材紹介で人事を経験されてます。採用が今後の事業拡大に重要だと考えております。非常に温和でコミュニケーションを取りやすい方です。）
入社後は代表取締役社長と本部長と密に連携を取っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案、推進の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
最寄駅：各線/東京駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：750～950 万円 月給制 基本給：581667円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（年間4ヶ月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助） ・研修・資格取得助成金制度 ・確定拠出年金（401k） ・育児／介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ・時間単位有給休暇 ・私と家族幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ・スポーツ施設利用の補助制度・人間ドック補助金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（WEB面接可能）
筆記テスト(あり)
