募集要項
- 募集背景
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増員募集になります。次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。
熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構築するため、新たにマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
現場の技術力と生産管理の精度を高め、様々な受注に臨機応変に対応しながら、効率的な業務を遂行する。
日々の改善を積み重ねることで、生産体制をより強固なものへと進化させ、持続的な成長を実現する。
製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。
現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
≪製造業務全般≫
・設計図を基にした産業機械の組立・梱包
・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）
・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）
・組立手順書および検査関連書類の維持管理
・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作
≪チームマネジメント≫
・部門メンバーの育成および評価
・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導・技術継承
・チームビルディングの推進とモチベーション管理
≪コミュニケーション・報告≫
・部門の生産計画および事業計画の策定、管理
・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案
・他部門との連携強化と情報共有の促進：本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導
【将来おまかせしたいこと】
≪グローバルにおける製造戦略のリーダーシップ発揮≫
国内外の製造体制を俯瞰し、最適な生産戦略を立案・推進することで、競争力のあるモノづくりを実現する。
≪経営戦略に基づく生産管理の最適化≫
企業の成長戦略に沿った生産管理の高度化を推進し、効率的かつ柔軟な生産体制を構築する。
≪グローバル製造拠点の立ち上げ・標準化の推進≫
海外工場の新設・運営に関与し、生産管理や製造プロセスの標準化を進めることで、グローバル規模での生産最適化を実現する。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造部への配属
詳細は面接の中でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験
・製造部門の管理職としてのマネジメント経験（組織運営や人材育成を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 神奈川県横浜市港北区新羽町1926
工場：神奈川県横浜市港北区新羽町2350-5（本社より徒歩5分）
沿線名：横浜市営ブルーライン 新羽駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：810～1320 万円 月給制 基本給：285200円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：住宅手当 10000円～10000円
変動手当：出張手当 同社規定により支給
役職手当 同社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 業績達成度に応じた期末業績賞与有り
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金、Skype英語研修全額補助、報奨金対象の資格あり、ハマふれんど、ベネフィットステーション等、定期健康診断、ストレスチェック(年1回実施)、インフルエンザ予防接種費用補助、永年勤続表彰制度、その他業務改善賞、推奨資格取得者表彰など各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（1次のみWEB可）
1次面接→最終面接
※1次面接の前日までにWEBテストを受検していただきます。
