募集要項
- 募集背景
- 現在、2グループで提携の医療法人や同社の労務業務を請け負っています。しかし、3名で約2,000名の給与計算や勤怠管理といった労務管理業務を実施しているような状況であり、属人化しております。そんな中、現部長は親会社からの出向社員であり、今後も医療法人を増やしていく計画の中、一般化を行い効率的に業務を行える労務組織の構築をリードできる専任部長を募集いたします。
- 仕事内容
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労務組織のマネジメントと組織の業務効率化をお任せします。給与計算、勤怠管理のチェック
社会保険関連業務
労使対応
税理士対応
業務効率化のためシステム導入
現在、2グループで医療法人およびNSイノベーション本体の労務業務やシェアード業務のマネジメントを行っていただきます。
しかし少数精鋭の組織であり、各々の業務量がひっ迫しており、組織の業務効率化を実施し労務組織の強化を実施いただくことを期待します。
※具体的なひっ迫の原因は、
・月内に複数入社日が設定されており、その度にオリエンテーションを実施する必要があること。
・手当が煩雑化していること。
・手当をシステム上ではなくGoogleフォームなどを用いて管理をしているため給与計算の際にすべて確認する必要があること。
などがあげられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
メンバーの業務がひっ迫している状況ですので、マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただく可能性があります。
【所属部署情報】
労務管理部への配属です。
労務管理部：部長1名、課長1名、メンバー6名で構成されています。
【高輪・桜樹・NSIチーム】
※メンバー3名（配属ポジション）
【リヤンド・他シェアードサービスチーム】
※メンバー3名（1名休職中、他1名派遣社員）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算や社保関連業務のご経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
アクセス：JR山手線品川駅 徒歩5分／京浜急行電鉄京急本線品川駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給666700円 基本給：333350円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 333350円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
