募集要項
- 募集背景
- 再雇用契約満了により12月に退職する総務部長の後任募集です。現在、総務部長の退任に備え、専務取締役が総務部長の職務を代理で務めていますが、総務分野の実務経験がないため、十分に業務を遂行できない状況です。そのため、次世代の後任育成を進めつつ、総務部長としてお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、契約書チェックならびコンプライアンスや社内規程の整備をお任せします。
【手を動かしていただきたい業務内容】
・法改正の監視、社内展開、コンプライアンス遵守（顧問弁護士とのやり取りが基本です。）
・就業規則を筆頭とする社内規程のメンテナンス
・各種契約書のリーガルチェック
・BCP事務局、安否確認システム管理
・メンバーマネジメント
【マネジメントメインの仕事内容】
・法定外福利厚生（社内イベント）の企画、運営
・新入社員教育
・ICTツール管理、セキュリティ対策、WEBバンク管理者、クレジットカード管理
・採用活動
・労務管理
・社屋設備の管理・修繕
・外部委託（弁護士、社労士）への意見徴収
現在就業規則等の改訂などもブラッシュアップ中のため、人事総務周りの規程改訂も担当いただきます。採用活動、労務管 理、システム管理などは専任の担当者がいるためマネジメントがメインです。
また、代表より経営の視点から知見や提案も挙げていただくことを期待されているため、経営視点で業務を回せる環境です。
【入社後のキャリア】
入社後は、主査として部長からの業務引き継ぎを行っていただきます。その後、12月の部長退職を機に、後任としてご活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務部
構成：専務取締役1名、部長1名（役員兼務）、（※今回募集ポジション）、総務担当2名・経理担当2名
総務部には経理業務も含まれますが、経理については社外取締役である公認会計士と経理担当2名で完結しています。
- 応募資格
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- 必須
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・就業規則または社内規程の整備の経験
・契約書チェックの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都足立区綾瀬7-10-3
アクセス：JR常磐線・東京メトロ千代田線「綾瀬駅」より徒歩15分（バス5分）／つくばエクスプレス「青井駅」より徒歩8分
バイク・自転車通勤OK（車不可）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1100 万円 月給制 基本給：506000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：43250円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績6.75か月）
昇給：あり 年1回（能力による）
- 待遇・福利厚生
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■退職金あり（自己都合の場合在籍2年以上）
■制服貸与可能（自由な服装で仕事ができる環境ですが安全管理上の制約あり→場所によってサンダル履き不可等）
■社員ロッカー ■カフェテリアプラン（年額20,000円・初年度は試用期間終了月により減額あり）
■育児介護短時間勤務制度 ■育児介護所定労働時間変更制度 ■失効有給休暇積立制度
- 休日休暇
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【年間休日】131日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1回
