募集要項
- 募集背景
- 7月に資本参加し、親会社との連携業務が増えている状況で、管理部門を強化していくにあたり新たに経営企画部を新設しました。現在は、役員の方が1名で業務を行っている状況のため、役員と伴奏して組織強化に勤めていただける方を募集します。また、これまでは経営全般をコンサルに依頼していたため、内製化し、社内で自走できるような状態に体制を変更していく予定です。
- 仕事内容
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将来的なCSO候補として、経営陣と直接関わりながら事業の方向性をリードしていただきます。
【主な定常業務】
・業績報告資料作成含む経営数値モニタリング
・経営判断に係る分析/資料作成などの事業部門の意思決定のサポート
・グループ子会社の計数/決裁報告事項の管理
・経営会議/取締役会などの会議体の運営
【その他業務】
・事業計画の策定
・全社/グループ運営にかかる各種サポート(全社的なプロジェクトの進捗管理など)
・その他経営管理業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部：役員1名(40代半ば、男性)
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画部、社長直轄業務、または事業経営管理における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル4階
アクセス：JR山手線「品川駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※当面無
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：70000円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月/12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・定年60歳（※再雇用65歳まで） ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行 ・保養所の利用
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接
