募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。事業拡大に伴い、人事機能をより強固なものにしたいと考えてあり、現在の人事データ及びシステム、制度等を見直し、会社に合わせた改善や構築を行っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
-
人事制度の改善や運用構築をメインにお任せします。・人事制度（等級・評価・報酬）の運用構築・改善
・人事システム・データの基盤整備
・事業戦略・人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行
・新入社員向けオンボーディングプログラム・階層別のマネジメントプログラム・職種別のイネーブルメントプログラム施策の企画/運営
現状、人事制度はあるものの、一部整いきれていなかっったり、改善すべき点があります。また、事業規模拡大にあたって、拡大に耐えうる制度の構築が必要になります。そのため、従業員がより働きやすい環境づくりのための制度作りをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部（アクセラレーター）に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかの経験
・人材開発・組織開発の経験
・人事企画・人事制度の改善、構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地＞
本社:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
アクセス：東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座」駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 その他年俸制 年俸12分の１を毎月支給 月額584,300円～、月額基本給410,033円～＋固定残業代（法定外残業月45時間分として161,375円～＋深夜手当20時間分として12,592円～／超過分別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年二回
- 待遇・福利厚生
-
インフルエンザ予防接種費用負担
書籍/備品購入補助
ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回⇒リファレンスチェック⇒内定
