募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。売り上げ好調により工場部門の人員を増やしておりますが、工場部門専任の人事担当者がおらず、人材開発まで手が回っていない状態です。そのため、今回は工場部門専任のHRBPを募集します。
- 仕事内容
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工場部門専任のHRBPとして以下をお任せいたします。・工場部門の人材開発
・能力開発の仕組み作り
・従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービス
※工場長は海外の方のため、メールや会議などでのコミュニケーションは英語になります。
本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１～２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社モウイジャパン築地本社へ配属されます。
シニアマネージャー＋本ポジション＋人事担当２名＋総務担当１名
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発の実務経験
・日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル９階
沿線名：日比谷線「築地」もしくは大江戸線「勝どき」駅
最寄駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：652000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与：例年3月支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（基本給の5％相当。勤続3年以上）
・総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24ヶ月分相当額を支給）
・長期障害所得保障保険（私傷病による長期休暇の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給）
・育児・介護休業制度の取得実績あり
・ハイブリッド型在宅勤務あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回※一次面接はTeamsによるオンライン、二次面接は対面で実施します。
書類選考⇒1次面接(営業マネージャー、人事マネージャー)⇒2次面接（営業本部長、他）⇒内定
