募集要項
- 募集背景
- 昨年1月に中途採用チームが立ち上がり、HRの副本部長がマネージャーを兼務しています。より効果的な採用活動を行うための戦略立案、子会社のコントロール体制を強化するため、マネージャーとして専任ポジションを増員募集することとなりました。
- 仕事内容
-
グループ全体の採用戦略の立案から推進までマネジメントしていただきます。・グループ全体の採用戦略の策定と実行
現在、17の子会社を7名の中途採用チームで担当し、50ポジションの中途採用を行っています。
・採用業務プロセスの最適化
・母集団形成と採用マーケティング
・ハイクラス人材の採用
・組織マネジメント
特に今後はハイクラス人材の採用を強化する方針です。
クライアントの進化を牽引する優秀人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、中長期的に事業成長の基盤を築いていただきます。
＜採用手法について＞
エージェント、媒体、DRを使い採用しています。
中途採用のみで年間100名程度、広告領域の営業職やエンジニア、マーケティング職種の採用が多いです。
＜採用に対する考え＞
同社は入社後の定着と活躍を重視した採用活動を行っています。選考フローの中には、人事との面談を取り入れ、候補者の理解を深める場を設けています。入社後も、定期的に面談を実施し、人事からのサポートを通じて、社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう支援しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR本部 採用・育成チーム
中途採用をメインミッションとしているメンバー：9名 ※派遣社員を含む
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用計画の策定経験（IT業界／広告業界での経験を想定）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：750～950 万円 年俸制 月給625000円 基本給：454539円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：170461円 超過分は全額支給 年収1,200万までは柔軟に検討が可能です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接３回
カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接
