募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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商品開発の中核を担い、革新性とブランド価値を融合させた商品を迅速に生み出し、お客様の期待を超える特別な体験を提供する役割を担います。製品企画とコンセプト立案
- 市場分析や顧客データを基にターゲット顧客を明確化し、ブランド価値を反映した商品コンセプトを策定。
- 日本茶の魅力を最大限に引き出す商品ストーリーを構築。
製品仕様の設計
- 味や品質、製造技術、収益性のバランスを考慮した高品質な製品設計。
- 越境EC対応の商品設計や規制・認証要件への対応。
試作と評価
- プロトタイプの作成や原材料選定、官能評価、保存テストを通じた製品改良。
- 新技術や代替原料の活用による革新性の追求。
製造プロセスの構築と運用
- 製造ラインの設計やスケールアップ試作を主導し、効率的な生産体制を構築。
- 現場スタッフへの教育や品質基準の維持。
プロジェクトマネジメント
- 営業、製造、クリエイティブ部門と連携し、プロジェクトを効率的に管理。
- 多部門間の調整役として、スケジュールやリソースを統合。
チームの管理と育成
- 開発課の目標を策定し、業務推進をリード。
- メンバーの成長を支援し、次世代のリーダーを育成。
イノベーションの推進
- 食品製造技術や新たなトレンドを取り入れた商品開発。
- 商品に物語性を付加し、顧客に感動を与える価値創造。
顧客体験の最大化
- ECサイトや店舗から得た顧客フィードバックを基に、商品改良や体験価値向上を実施。
- パーパスの一部である「深い時間の提供」を体現した製品の提供。
- 応募資格
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- 必須
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- 日本茶、食事、スイーツの開発経験、プレミアム市場の向け商品の開発実績。
- 健康、アンチエイジングなど、これまで日本茶との関わりが少ないジャンルの知識、経験、実績
- HACCPやFSSC22000、オーガニックなどの認証規格に関する知識。
- 市場分析やデータ活用による商品設計の経験。
- コストパフォーマンスと収益性を最大化する能力。
- 複数プロジェクトの同時管理や多部門間調整能力。
- 新技術やストーリー性を商品に取り入れる創造性。
- チーム運営および人材育成の経験。
- 越境EC向け商品の開発経験や多文化への対応力。
- 歓迎
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- 日本茶への愛情: 日本茶の魅力を深く理解し体現できる方。
- 学び続ける姿勢: 新しい知識や技術を吸収し、自己成長に喜びを見出せる方。
- 挑戦を楽しむ心: 既成概念にとらわれず、新しい価値を創造する意欲がある方。
- リーダーシップのある信頼感: チームを導き、成果に対して責任を持てる方。
- お客様への情熱: 商品を通じて、感動と深い時間を提供することに共感できる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【商品開発 課長候補】安政元年から宇治茶の伝統を守る日本茶の製造、開発、カフェ事業企業/京都府宇治市
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 勤務時間
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9:00～18:00
※フレックス勤務可能
- 年収・給与
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想定年収:600万円～800万円
賃金形態:月給制
給与はご経験によってこの限りではございません。
- 待遇・福利厚生
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◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当あり
◇時短勤務制度あり
- 休日休暇
- 111日
- 選考プロセス
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書類選考→書類選考→面接（およそ3回）
全ての会で取締役と面談し、最終選考は取締役社長との1on1です
