募集要項
- 募集背景
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〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、
とお考えなら、是非、ご応募ください！
・大手企業への直接登用など、チャンスをご自身の変化のきっかけとして、
大いに変化を楽しんでください。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。
- 仕事内容
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オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。★名の知れたブランド企業だからこそ！
多種多様、様々なレベルの案件を獲得できます！
★同社の正社員登用へなることも、
案件先メーカー企業への直接雇用も！
〇組込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。
・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、
デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。
※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。
【プロジェクト、案件事例】
・プラントの制御システム開発
・メーカーの業務システム開発
・載エレクトロニクス制御ソフト開発 など
※常時600件のプロジェクトがあるため、
あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。
※待機発生率も低く、常にプロジェクトへ参加することが出来ます
【会社、部門、仕事の魅力】
・テストのみ・運保守のみはなく、
上流程に関わる機会があります。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという
三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進めなど、基礎から学べる社時研修からスタートし、
あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で
継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、
資格取得援も充実しているため、
年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・組込みソフトウェアの開発の経験 3年以上
※キャリアにブランクのある方も、選考の対象となります！
お気軽にご応募ください
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・PM/PLの経験がある方。
・後輩の育成経験がある方。
・IT系の資格保有者 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・メンバーの指導、育成ができ、チームのマネジメントを任せられる方。
・将来のために役つスキルをにれたい。
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月
※試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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・関東：東京、神奈川、群、埼、千葉、梨、茨城、栃
・東北：宮城、山形、福島
・北信越：野、福井
・東海：静岡、愛知、三重、岐
・関：阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
・中国・四国：岡、広島、、川
・九州：佐賀、崎、福岡、宮崎、分、熊本、児島
※正社員の場合、全国転勤可能性有
全国転勤が発生しない”契約社員”での募集もございます
※受動喫煙防止対策：
当社内は本社、拠点全て禁煙です。
派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、
大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。
- 勤務時間
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9:00～17:45 ※就業先に準ずる
※月平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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＜正社員＞
想定年収：380万円 ～ 800万円
月給：23万円 ～ 44万円
※経験・能力・現職（前職）給与を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
＜契約社員＞※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
〇月給：29.1万円 ～ 55.7万円
・給与改定：年1回
※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金、慶弔金
・寮社宅制度：借り上げ社宅有。家賃を半額負担致します。
・資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度
・時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
- 休日休暇
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・週休二日制、祝祭日（顧客先カレンダーによる）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：社半年経過後10～最20
・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、
・年間休日120日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（基本1回）→内定
※筆記試験：なし
- キャリアパス・評価制度
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■幅広く複数の領域で技術の幅を広げる
ゼネラリスト型エンジニアへのルート
■とにかく1つの製品や領域で徹底的に深くしたい、
スペシャリスト型エンジニアへのルート
■エンジニアのリーダもしくは、営業、マネジメント、
本部スタッフ等の職種転換ルート
■派遣先への転籍ルート
・入社後のキャリアパス、キャリアプランのご相談に
熱心に対応いただけるのも同社の強みです。
入社＝ずっと長く働くのももちろん、
同社への入社を”ステップアップの場”として考えていただくのも、
推奨されている環境です
