募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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開発用地の仕入情報の収集から社内決済、取得までを行います。都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・土地の仕入れ業務
- 歓迎
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＜歓迎＞
・宅地建物取引士
・証券化マスター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方
・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方
・同社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:00
※フレックス制度：コアタイム （11:00～15:30）
休憩時間60分（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
- 年収・給与
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年収:1200万円～1500万円
■給与改定：年1回（7月）
■昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■成績優秀者表彰制度（年2回）
■資格手当（宅地建物取引士5,000円／月）
■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■法定外労災保険
■グループ団体保険
■確定拠出年金制度
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■人間ドック補助
■ベネフィットステーション
■M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
■オフィスでやさい（置き型社食）
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日・ 祝日）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接（部長）⇒ SPI ⇒ 最終面接（本部長） ⇒ 内定
