募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の労務担当として以下業務をお任せします。
■業務内容
・労務管理全般（入退社管理、勤怠管理、労務課題対応、社労士対応、産業医対応、従業員社宅等）
・給与計算関連の取りまとめ及び確認・管理（社会保険、年末調整関連含む）
・社員研修及び教育（社員研修・社内教育の立案、実施等）
・その他人事総務関連の社内外対応および各種管理業務
・社内システム関連の整備・導入・運用・管理（ネットワークなど）
・契約書の確認および管理（顧問弁護士対応等含む）
・ファシリティ関連業務（本社および支社）
■働きがい
メイン業務は労務になりますが、ファシリティ関連業務などの総務要素のある業務もお任せする可能性がございます。
幅広く業務を行っていきたい方に向いている求人です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属先予定部署
A本部 労務チーム
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
沿線名：JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 年俸制 月給450960円 基本給：390000円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：60960円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当 宅建保有の場合、月20,000円支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■オフィスカジュアルOK
■産休・育休制度
・株式報酬制度：年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給
└株式事例：入社3年目／年収600万→年間30万分の株式を別途付与、入社5年目／年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
・持株会制度：奨励金として拠出金の50％分を支給
└持株会奨励金：年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
