募集要項
- 募集背景
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■採用背景
自治体セキュリティポリシーガイドラインの改定や2025年度末までに実施予定のガバメントクラウド移行等により、自治体のクラウドサービス利用の促進やICT環境の最適化が求められています。
NTT西日本として、このような社会課題を解決に貢献するために、市場動向に即したICTインフラ環境のコンサルティングや最適なシステムの提案、新たなサービスの開発、提供を実施する必要があり、それに向けての体制強化を実現するための採用となります。
- 仕事内容
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■個人としての役割■業務概要
自治体のICTインフラ環境に関するビジネス拡大に向けた販売支援施策の検討と実施、各支店の営業支援活動
自治体のICTインフラ環境（ネットワーク、サーバ基盤、クラウドサービス等）に関するビジネス拡大に向けた事業計画の策定、市場動向把握、ソリューション調査、施策検討及び実践を実施するとともに、西日本エリア全支店の営業支援活動を実施
■業務詳細
・自治体のICTインフラ環境に関するビジネス拡大に向けた積極的な支店支援、お客様対応
（支店の担当者と連携し、自治体の課題、ニーズヒアリングの実施、コンサルティング、ターゲット選定、同行支援等）
・案件創出に向けた、関連組織、NTTグループ、各ベンダ・メーカ等との情報交換、連携、協業
・将来を見据えた戦略、企画立案、新たなサービスの検討、販売スキームの整備
■ポストの魅力
・今後急速に拡大することが想定される自治体のクラウド化、ICT環境の最適化の業務に携わることで、自治体DXの推進等の社会課題の解決に貢献できる。
・自治体への提案活動を通じて、営業面および技術面のノウハウ習得ができ、社会基盤市場におけるキャリアを形成することができる
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
（or条件）
・メーカ、ベンダ等で自治体のICTインフラ環境に関するソリューション提案の業務経験者
・自治体職員などのICTインフラ業務従事者（情報政策課 等）
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス等に関する研究や開発機関での業務経験者
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・「ネットワークスペシャリスト」
・大規模ネットワークおよびサーバ基盤等の提案、構築関連の経験、ノウハウ、スキル
・AWS、Azure、OCI等のクラウド関連スキル
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
・ストレス耐性が強く困難な状況でも態度や行動が安定し対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：391,000円～／基本給：391,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
