募集要項
- 募集背景
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■募集背景
サービス拡充のための募集となります。
【より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート】
私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、
復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、
日本全域に技術者を送り出しています。
「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」
若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、
より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を行い
サービス拡大を図っている中で、求職者を生涯にわたって、
より広く・深くサポートできるよう正社員としての転職支援も実現いたします。
- 仕事内容
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■職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます！
【参考URL】
・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様： https://sekokan-navi.jp/magazine/
また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、
派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしての
リソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。
■職場雰囲気
年齢層は20～40代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ
中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて
切磋琢磨することができます。
ただ単に転職先を紹介するのではなく、
プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。
■仕事内容
具体的な仕事内容
建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術者や
建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスを提供いたします。
・人材紹介サービス戦略構築と実行＆組織のマネジメント
・人材派遣サービスとの連携、共有
・既存企業への人材紹介サービスの提供
・新規企業への人材紹介サービスの提供
ー受注/業務内容ヒアリング
－人材のご提案
（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
－契約の締結、それに伴う事務的作業
マネージャーとして企業への営業等、戦略構築と実行、組織マネジメントもお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必要な能力・経験
・人材紹介経験（３年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
■歓迎条件、求める人物像
・建設業界向けの人材サービスのご経験
・建設業界向け営業のご経験
・建設業界の知見をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■勤務時間ベース：9:00 ～ 18:00
・フレックス制を導入
（コアタイム：11：00 ～ 17：00）
■残業時間
40時間未満（平均20時間/月 程度）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態
・月給制：末締め翌月20日払い
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■業績賞与：年1回
（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞など）
・弔辞休暇
・寮・社宅：なし
※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)、横浜市福利厚生施設加入
・はまフレンド等共済制度あり
■その他
・交通費全額支給 (上限：月5万円まで)
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金：上記記載の確定拠出年金制度にて1年経過後に会社から事業主拠出金の拠出あり
・定年：60歳
- 休日休暇
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■年間休日125日
■休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇
■有給休暇
入社後半年後10日付与
- 選考プロセス
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＜一次選考＞
書類審査：履歴書と職務経歴書を送付頂き審査いたします。
※1週間程度要する場合があります
※書類通過のタイミングで適性検査を受検して頂きます
＜二次選考＞
面接：実務担当者と役員との面接となります。
２回程度の実施予定となります。
＜内定＞
気になることは何でも聞いてください！
入社後のミスマッチを避けるためにもお互いを良く知りたいと思っています。
面接時でも面接前でも気になることは何でも聞いてください。
我々も質問には誠心誠意お答えします。
■仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、
土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、
誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、
どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、
双方の満足度を高められるのかなど、
お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
未経験でキャリアをスタートした技術者の長期的なキャリアサポートもあれば、
経験を活かした即戦力人材のキャリアも支援し、
業界の課題を幅広く解決することが可能です。
個も組織もポジティブに変革し、業界のスタンダードをも変える。
唯一無二の価値あるサービスです。
