募集要項
- 募集背景
- 増員／業務拡大に伴い増員を行います。
- 仕事内容
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子会社（特に被買収企業、将来案件も想定）に対して当社の経理システムの導入、業務フローの見直し、不足機能の応援等を適用し、適切な決算処理、精度のある計数計画の作成が実現できるよう業務レベルの改善および決算業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・連結決算業務
・本社決算業務
・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善
・資金繰り、為替対応等の財務関連業務
・他社経験に基づく既存社員への助言・育成
・一般税務、国際税務業務
・管理会計業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
経営管理部 主計管理グループ
■配属先部署人数：13名
■部署の雰囲気：裁量を持って仕事をすることが可能。
■在宅勤務の導入状況：あり
※社内全面禁煙
【クライアントのアピールポイント】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験5年以上（製造業であれば尚可）
※実務担当者として自分で手を動かしていた人材を求めます。
- 歓迎
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■歓迎
・法人税申告業務経験
・連結決算業務経験
・簿記2級
・TOEIC500点以上推奨
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理（決算、子会社担当）
- 勤務地
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千葉県松戸市
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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08:30～17:25
フレックス制度：有（休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～800万円
■年収についての補足
残業手当10H込
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 有
【定年】 60才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
残業手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日127日/完全週休二日（土、日、祝日）/年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
